چاپ        ارسال به دوست

تفکر سیستمی (Systems Thinking) و قوانین آن
تفکر سیستمی (Systems Thinking) و قوانین آن

مشکلات جوامع انسانی و سازمانها روز به روز پیچیده تر و حل آنها نیازمند تفکر بهتر است.

موارد فراوانی وجود دارد که تلاش مدیران و مسئولان برای حل یک مشکل، فقط باعث تسکین آن شده و پس از مدت کوتاهی، وضعیت مانند قبل شده یا منجر به ایجاد مشکلاتی بزرگتر و بدتر گردیده است.

رویکرد سیستمی، مدعی ارائه روش برای برخورد اصولی‌تر با پیچیدگیهای دنیای کنونی است.

هدف تفکر سیستمی، بهبود درک ما از ارتباط عملکرد هر سازمان با ساختار درونی و سیاستهای عملیاتی آن (و نیز سیاستهای عملیاتی مشتریان، رقبا و تامین کنندگان) است تا از این درک برای طراحی سیاستهای مؤثر اهرمی، استفاده کنیم.

البته عناوین مختلفی در این زمینه وجود دارد که از جمله می توان به رویکرد سیستمی (Systems Approach)، پویایی‌شناسی سیستم (System Dynamics) و تحلیل سیستمها (Systems Analysis) اشاره نمود.

گرچه عناوین فوق تفاوتهایی با یکدیگر دارند، اما در بسیاری موارد آنها را به جای یکدیگر نیز به کار می برند.

قوانین تفکر سیستمی

• هرگز نباید شرایط محیطی را سرزنش کرد

• باید به دنبال نقاط حساس و مؤثر گشت

• تعیین صحیح مرز سیستم

• دریافتن الگوی تغییرات به جای تمرکز بر روی وقایع

• تفکر براساس رابطه علت و معلولی نه رابطه همبستگی

• تفکر دینامیک به جای تفکر استاتیک

• تفکر ترکیبی

• ساختار سیستم بوجود آورنده رفتار آن است

• تأخیر سیستمها در پاسخ

• مقاومت سیستمهای اجتماعی در برابر سیاستها


١٦:١٠ - شنبه ٢٧ آذر ١٣٩٥    /    شماره : ١١    /    تعداد نمایش : ٩٧


نظرات بینندگان
این خبر فاقد نظر می باشد
نظر شما
نام :
ایمیل : 
*نظرات :
متن تصویر:
 

خروج